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              中共江苏盐城港控股集团有限公司第一届纪委第四次全体(扩大)会议召开

              • 发布时间:2024-02-22
              • 浏览数:3000

              2月22日,中共江苏盐城港控股集团有限公司第一届纪委第四次全体(扩大)会议召开,深入学习贯彻党的二十大精神以及中央纪委三次全会、十四届省纪委四次全会、省政府第二次廉政会议、八届市纪委四次全会精神,认真落实集团党委一届五次全体(扩大)会议部署要求,始终保持永远在路上的政治自觉,以自我革命精神纵深推进全面从严治党,为集团“十四五”高质量发展提供坚强的政治保证。集团党委书记、董事长周正雄出席会议并讲话。集团党委副书记、纪委书记周旭东传达学习中央和省、市纪委全会精神,并作年度党风廉政建设工作报告。集团党委委员、副总经理丁安广主持会议。

              周正雄在讲话中指出,要深刻认识“为什么抓”,进一步形成思想共识。全体干部职工要高度重视、形成共识,在学习贯彻中央纪委三次全会、十四届省纪委四次全会、八届市纪委四次全会精神的基础上,深刻理解我们党“为什么要自我革命”“为什么能自我革命”“怎样推进自我革命”,进一步增强保持党的先进性纯洁性的高度自觉,坚定解决大党独有难题的信心决心,准确把握“九个以”的实践要求,持续发力、纵深推进全面从严治党。集团纪委要切实加强与上级纪检监察机关的对接沟通,认真研究、系统整理,理清工作重点,集团上下要切实把思想和行动统一到中央和省、市委举措部署上来,坚决把各项任务落到实处。

              周正雄强调,要深刻认识“抓什么”,进一步推动工作落实。要围绕“四规”要求,认真分析集团三年来的发展情况,深入思考研究工作,进一步明确“抓什么”,推动工作从粗放型管理向精细化管理转变。一是抓重点。要聚焦重点事项、重点岗位、重点人员,用好“提示函”“警示函”,着力构建全方位监督体系,全面筑牢防线。二是创特色。要在持续深化“双体检”“廉洁文化”“11525”等创新举措的基础上,着力实现各项举措的形式和内涵有机结合,形成一批可复制可推广的经验,着力彰显盐城港的政治责任和社会责任。三是展亮点。要坚持以结果为导向,在做好各项内部特色活动的基础上,更加注重成果实效,坚决杜绝“形式主义”“官僚主义”,以扎实的工作成果打造具有盐城港特色的亮点特色。四是优作风。要始终保持永远在路上的韧劲把作风建设长期抓下去,持续强化作风建设,以反复抓、抓反复的韧劲纠“四风”、树新风。五是保落实。要进一步明确2024年的工作重点,把抓工作的重心放到立足现实、着眼长远、打好基础上,全面提升工作的执行力和落实力,确保各项任务落到实处。

              周正雄强调,要深刻认识“怎么抓”,进一步明确措施路径。要持续深化“五大监督”“双体检”工作成效,做实问题“回头看”,通过开展“专项检查”,认真分析三年来党风廉政、作风建设、反腐败等工作中存在的问题,找准重点,紧盯薄弱点和关键点,坚持一查到底,实现以查促改补短板,以点带面促提升。各纪检派驻组要全面聚焦港口廉政风险,进一步延伸内部监督触角,切实打通基层监督工作的“最后一公里”,激活内部监督的“末梢神经”。要注重教育与处理,坚持标本兼治,将正面教育和反面警示有效结合,着力加强对青年干部的教育培养,教育引导青年干部克服“患得患失”的畏难心态,坚决破除上推下卸的作风顽疾,造浓干事创业的良好氛围。与此同时,要坚持处理从快从重从严,防止大而化之、避重就轻,切实将原因搞清、搞明、搞透、搞准,精准有力开展追责问责工作,进而达到“处理一个、教育一片、警醒一方”的良好效果。

              周正雄强调,要深刻认识“谁来抓”,进一步强化队伍建设。各单位主要负责人要严格落实“一岗双责”,在做到严于律己、严负其责、严管所辖的同时,更要做到管业务与管干部两手抓、两手硬,切实做到看好自己的门、管好自己的人,汇聚全面从严治党强大合力。监督队伍以及具有监督职能的部门工作人员要持续强化自身建设,精准运用“四种形态”,准确把握执纪执法的尺度,既在原则问题上寸步不让,又在策略问题上灵活机动,具体问题具体分析,在工作中不断提高自身的业务水平和工作能力,真正做到政治、业务、能力的全面过硬。

              会上,各二级党组织负责同志递交了2024年度党风廉政建设责任书。

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              集团领导班子全体成员,集团机关全体工作人员,各二级单位中层及以上人员,三级及以下子(控)公司主要负责人等参加。

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